凝聚“一带一路”力量,打造战略语言人才特区——上海外国语大学人事处赴京召开非通用语种人才招聘及宣讲会

发布时间:2017-12-27     来源:http://www.shisu.edu.cn/     浏览次数:605

为进一步加强非通用语种人才梯队建设和人才储备,做好“一带一路”战略服务支撑, 2017124日至7日,校人事处协同东方语学院、俄罗斯东欧中亚学院、西方语系,前往中国传媒大学、北京大学、北京外国语大学召开战略语言人才大型宣讲及招聘专场。

招聘宣讲会上,校人事处处长梁薇从学校的办学理念、发展目标、特色优势等方面就我校的基本情况做了介绍,结合我校的“多语种+”发展战略,以及致力于将我校建设成为国别区域全球知识领域特色鲜明的世界一流外国语大学的发展目标,着重宣传了打造“战略语言人才特区”、加强人才引进和人才培育的系列举措。她强调了此次宣讲与招聘专场,不仅仅是着眼当前、延揽人才,更是放眼未来、建立人才储备库。同时,东方语学院党总支书记王一林、俄罗斯东欧中亚学院院长助理高少萍、西方语系意大利语教研室主任王建全也分别就本院系的整体情况及2018年招聘岗位情况作了详细介绍。

学生们就薪酬待遇、未来几年的招聘计划、职业发展规划以及出国再教育等问题进行了咨询,招聘宣讲老师一一进行了解答。本次北京高校宣讲会反响热烈,众多参会学生表达了求职意向。

本次前来参加招聘宣讲会的,除了三所高校2018年的应届生,相关专业的在校生、毕业后出国留学的学生,还有通过推广宣传慕名前来的其他高校的学生。尤其值得一提的是,其中甚至有相关高校非通用语种专业的教师,亲自参加宣传活动,了解招聘政策,并推荐自己的优秀毕业生前来现场应聘。

此次的人才招聘与人才储备宣讲,是人事处结合学科发展趋势,不断推出人才引育举措,加大队伍建设力度的一次尝试,是人事处首次走进校园进行的大规模宣传活动。前期准备充足,宣传推送到位,与三所高校沟通充分,得到了三所高校的积极配合和大力支持。此次招聘会共收到简历百余份,涉及十五种战略语言,并与三所高校达成共识,今后招聘宣讲会应当形成机制,互利互赢。